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AlgoNatural per
Antonella Gorga
Una tuta di design realizzata in Italia in modo etico e sostenibile.
AlgoNatural
AlgoNatural è un brand di abbigliamento sostenibile che ha l’obiettivo di promuovere il concetto di moda responsabile e consapevole. I principali valori sono la sostenibilità, l’etica e la qualità che portano l’azienda a preoccuparsi dell’origine e del trattamento delle fibre di cui sono composti i prodotti che realizza, ma anche della protezione dell’ambiente e dei diritti dei lavoratori.
Questo si traduce in una selezione accurata di fornitori e collaboratori che condividano gli stessi valori e che concretamente producano materiali e/o prodotti di alta qualità, sicuri per le persone e che abbiamo un basso impatto ambientale.
La sartoria sociale “FÎL”
Dopo la progettazione e lo sviluppo del modello, la tuta è stata realizzata in Italia, a Udine, utilizzando un tessuto 100% cotone BIO certificato GOTS, da una realtà con cui AlgoNatural collabora da anni: la sartoria sociale FÎL.
La sartoria dell’Associazione Centro Caritas di Udine, è un laboratorio sorto con l’obiettivo di offrire spazi e tempi utili per riqualificare anche la propria identità attraverso il lavoro, attraverso il fare. È uno spazio di tempo dedicato alle persone in difficoltà che vogliono inserirsi o reinserirsi nel mondo del lavoro dove possono sperimentare il linguaggio tecnico della professione sartoriale. È un modo per ripartire, riqualificando le proprie competenze che potevano sembrare piccole ma che, accompagnate e significate insieme agli operatori, possono divenire partenza per un progetto di formazione e lavoro.
Questa collaborazione nasce dalla consapevolezza che l’inclusione lavorativa è un obiettivo ma è soprattutto un processo di miglioramento delle condizioni di partecipazione e di lavoro per tutte le persone; è un processo in cui noi tutti siamo chiamati a essere promotori e collaboratori.
Affidare la creazione di un capo al Laboratorio FÎL significa dare una opportunità in più alle persone da loro accolte, in un’ottica di emancipazione, empowerment e opportunità occupazionale. Poter partecipare ad un progetto dove le persone hanno possibilità di lavorare in attività produttive autentiche, valorizzanti, con un committente in relazione, diviene creazione di inclusione.
Cotone certificato GOTS
La tuta progettata da Antonella Gorga è realizzata in cotone biologico certificato GOTS e stampata con inchiostri certificati, che rispettano l'ambiente.
La certificazione GOTS (Global Organic Textile Standard) è la certificazione più completa e importante nel mondo del tessile in quanto garantisce il rispetto di criteri etici e ambientali. Inoltre, la certificazione GOTS certifica tutta la filiera produttiva, dal seme fino alla filatura del tessuto.
Le certificazioni sono particolarmente necessarie, attualmente, in quanto lavoriamo in un mondo sempre più globalizzato, senza legislazioni comuni a livello internazionale. Gli enti certificatori sono imparziali e assegnano le certificazioni alle aziende e ai prodotti che rispettano i loro standard.
Criteri ambientali
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Divieto di utilizzare metalli pesanti tossici, formaldeide, solventi aromatici, nano particelle funzionali, OMG e altri enzimi.
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Divieto di utilizzare sbiancanti a base di cloro.
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Divieto di utilizzare coloranti azoici.
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I materiali naturali devono essere separati dai prodotti di fibre convenzionali durante tutto il processo produttivo.
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Tutti gli operatori devono rispettare una politica di protezione ambientale con precisi obiettivi e procedure volte a ridurre al minimo i consumi e gli scarichi.
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Le acque reflue di tutte le unità di lavorazione a umido devono essere trattate attraverso un impianto funzionale per il trattamento delle acque.
Prodotti tossici per l’uomo
Le materie prime, i semilavorati e i prodotti tessili finali non devono contenere nessun tipo di sostanze tossiche o nocive.
Criteri minimi d’impegno sociale
Tutti i produttori e coloro che prendono parte alle fasi di lavorazione devono soddisfare i requisiti minimi sociali, secondo quanto stabilito nelle norme fondamentali dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro.
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Condizioni di lavoro sicure e a norma d’igiene.
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Nessuno sfruttamento del lavoro minorile.
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Retribuzioni adeguate a garantire condizioni di vita dignitose.
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Ore di lavoro non eccessive.
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Nessuna discriminazione.
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Forme di impiego regolari.
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Nessun trattamento ostile o disumano.
